楊景行說：“我們分手了，不好意思再麻煩她。”

        合伙人有些吃驚，楊景行繼續討論問題：“我們先把職位分一下，過把癮。我就不謙讓了，總經理，龐惜先管人事和財務，主要是你們，專業重合度太高，就看個人興趣了……”

        比較草率地決定了，名字當然要好聽過癮，王建賢任職網絡技術部經理，王成川擔當產品策劃部經理，左悅還撈了個客服經理呢。

        接下來是公司章程擬定，這個大家還是嚴肅一點，先都看看龐惜準備好的草案，再一起修改確定。

        左悅對龐惜新鮮驚喜：“楊總給你百分之十啊。”

        龐惜笑：“我會履行股東義務。”

        和當初幾個合伙人擬定的合伙協議有幾點不同。合伙人變成四個，楊景行占百分之六十，王建賢百分之二十，龐惜和王成川各百分之十。

        公司注冊資本從二十萬提升到五十萬，還是楊景行掏，主要是考慮前期運營。其實等開張后，賬面上能剩下的也就二十幾萬。

        合伙人都不拿工資，但是請的人要啊，二十幾萬最多就能維持一年。楊景行沒指望一兩年內能實現盈利，所以先把話說清楚，以后需要增資，大家就得按照股本明算賬了。

        這要掏錢的事，王建賢和王成川都明顯猶豫了，互相看看。

        龐惜提醒：“關于增資一項章程中也寫清楚了，二位可以先看看……”

        內容未完，下一頁繼續閱讀