“你的title，是分管運營的副總經(jīng)理。”

        這任命可謂突然，戴守崢皺眉猶豫，“可是信息中心——”

        “信息中心仍然歸你管。在運營方面，你一共分管三塊，信息中心，研發(fā)，還有供應(yīng)鏈。”

        戴守崢記得除了他的信息中心，那兩部門之前的負責人也還行，怎么關(guān)奇剛一上任，就要用他替換掉他們？

        戴守崢的第一反應(yīng)是慎重，“關(guān)總，我的專業(yè)和信息化關(guān)聯(lián)更大，負責信息中心我是沒問題的。但是研發(fā)和供應(yīng)鏈那邊……”

        “之前我們工作里有那么多交集，戴總的能力，我是清楚的。讓你只管一個區(qū)區(qū)的信息中心，實屬浪費。你的學(xué)校背景，管理水平，前瞻遠見，完全可以把研發(fā)給撐起來，而且之前總部的倉庫管理流程也是由你一手梳理完成的。所以我希望你在研發(fā)上多發(fā)力，吸納更多的研發(fā)人才，面向市場，開發(fā)出符合市場趨勢、對用戶更有吸引力的產(chǎn)品，把我們在過去這段時間丟掉的產(chǎn)品優(yōu)勢，重新牢牢抓在手中。供應(yīng)鏈方面，你多操心一下采購，采購的高級經(jīng)理能力不錯，能幫上忙。至于倉庫，你只管負責統(tǒng)籌規(guī)劃，剩下的事就讓倉庫那些經(jīng)理去做。”關(guān)奇說這些話的時候，冷靜，清晰，就像在指點江山，“我們公司現(xiàn)在到了存亡之秋，更需要的不是庸才，而是像你這樣的將才。還有一個分管其他板塊的副總經(jīng)理，也被我換了。未來幾天，正式任命就會陸續(xù)下來。多幾個你這樣的人，才能早一些把我們公司從現(xiàn)在的泥潭當中，拯救出來。”

        戴守崢臉上不見絲毫喜色，他靜靜地聽著，眉頭微皺，沒有輕易表態(tài)。

        看到戴守崢的反應(yīng)，關(guān)奇從辦公桌后站起來走到他身旁，抬手拍了拍他的肩膀，“我會給你足夠多的授權(quán)，你就放心干吧。”

        等從關(guān)奇的總經(jīng)理辦公室出來之后，戴守崢心里沒有任何喜悅。雖然他已經(jīng)答應(yīng)了接過整個運營大板塊，而且很快關(guān)于他的運營副總經(jīng)理的任命也會下發(fā)全公司，但這也意味著他肩上的責任更重了，他要投入更多的精力，去為公司帶來更多變化，實現(xiàn)更大價值。

        戴守崢也明白，某種意義上說，這是新上任的老板在清除舊勢力，安排自己的新勢力。他是之前在跟關(guān)奇的諸多接觸中，讓關(guān)奇對他提前有了能力上的定位，所以才會在上任之初，就委他以重任。

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