李襲想起這一個多月來的糟心事就心臟難受，他緩了又緩，鼓足了勇氣和蘇荷講述這一個多月來的事情。

        “因為元老師已經(jīng)做出了產(chǎn)品，我們只要按照結(jié)果倒推過程，所以論文寫的挺快的。而且元老師給了我們很大的幫助，我們都覺得這次的實驗可以說在領(lǐng)域內(nèi)是有重大突破的，我們很興奮，對論文也更加用心了?！崩钜u三人當時想的是，他們寫論文的可千萬不能給元老師拖后腿，所以在論文上的每個小細節(jié)上都盡量追求完美，每個字都要斟酌很久、反復推敲，雖然這個過程也很痛苦，但好歹寫出了一篇他們?nèi)齻€人都滿意的文章。

        可接下來的投稿卻不是這么愉快了。正如蘇荷所說，他們是旅館又不是科研機構(gòu)，沒有什么科研指標，他們不用有什么壓力。對內(nèi)來說，工作自然是輕松了，可是在外界看來，荷葉旅館簡直是個三無機構(gòu)。

        在期刊上發(fā)表的論文是要寫作者的工作單位的，他們?nèi)硕家呀?jīng)畢業(yè)了，元老師又是全職在荷葉旅館工作，所以他們幾人在署名的時候都只能寫荷葉旅館。荷葉旅館不是科研院所，不是知名學校更不是經(jīng)濟實力強大的藥企，結(jié)果自然是可想而知

        在學術(shù)界，發(fā)表論文是研究人員展示成果、拿科研經(jīng)費、評職稱的重要途徑。然而，隨著科研人員數(shù)量的不斷增加，期刊資源卻相對有限，自然形成了一種“僧多粥少"的局面。

        每天，期刊的編輯部都會收到來各地學者的大量投稿。面對如此龐大的稿件量，編輯人員的數(shù)量卻是有限的。他們不可能有足夠的時間和精力去認真審閱每一篇投稿。因此，一些期刊采取了粗暴的篩選方式，以減輕審稿的壓力。

        一些期刊在初審階段會直接查看作者的工作單位和該論文的一作信息，如果一作在該領(lǐng)域的知名度不高，這些論文往往會直接被拒之門外。一些核心期刊還有默認的潛規(guī)則，那就是不收碩土寫的文章。

        所以荷葉旅館的投稿往往是上午發(fā)出，下午就收到了拒稿的郵件，完全不用擔心一稿多投的問題，一天至少可以收到三四封的拒稿郵件。

        李襲幾人一開始還滿懷期待地想著，有的投稿沒有得到期刊的反饋，是不是已經(jīng)進入下一個階段了？可左等右等遲遲沒有信息，坐不住的幾人，輾轉(zhuǎn)多方拿到了編輯的聯(lián)系方式，最后卻被告知編輯根本就沒有看過他們的論文，因為他們的學術(shù)背景不符合該期刊的要求。

        這讓三人氣得夠嗆，接連受挫本就容易情緒不穩(wěn)定，現(xiàn)在期刊編輯又明晃晃的搞歧視，三人徹底坐不住了，想著要搞就搞個大的。

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