蘇荷皺了皺眉。

        獵頭乙繼續勸說道：“蘇老板，我知道荷葉旅館是采用扁平化的管理方式的，但是總經理這個崗位是比較重要和特殊的，候選人這個要求也不過分吧？普通員工可以在后面的幾場面試再參與嘛，反正最后還是您做主，不是嗎？”

        蘇荷搖搖頭，還真不是，她既然是讓所有員工都參與進來，自然是會考慮所有員工的意見的，她還打算把小十和櫟樹一起叫上呢。

        “要是對方實在無法接受這一點，那么我覺得這位候選人可能不適合我們崗位。”蘇荷說得很堅定。

        她是給荷葉旅館找一個主理人，而不是找一個大爺，這還沒進入荷葉旅館就有這么多要求了，真要是成為了荷葉旅館的總經理，那要求不更多？

        況且這候選人如此擔心普通員工，是怕自已發揮不好，在普通員工面前丟臉嗎？

        獵頭乙還想再爭取：“可是，有兩個候選人都希望能改進一下面試的流程。”

        蘇荷不為所動：“沒事，他們要是接受不了就算了吧。我們的員工都不普通，都是老員工了，他們對荷葉旅館的工作可能比我還要熟。”

        獵頭乙長嘆一口氣，本來進入最終面試的有6人，他這邊有3個候選人，獵頭甲那邊有3個，現在好了，他這邊就剩下一個獨苗苗了，估計拿到20萬的機會渺茫了。

        獵頭乙心里暗恨自已這邊的候選人不爭氣，怎么獵頭甲那邊就沒這些幺蛾子呢？

        另一邊，“哎……”獵頭甲把頭發都撓亂了，他是真沒想到，原本以為20萬都快要到手了，現在卻發現這樣的事情。

        這不是打他的臉嗎？

        內容未完，下一頁繼續閱讀