跟上次一樣，不過這次沒有租場地，直接在裝修的辦公樓里面試。

        場景挺好笑，盧靜負責引導和排號，在一間已經裝修得差不多的辦公室里面試，她坐主位，榮嘉豪坐她旁邊。兩人手里都拿了打分表，這次跟上次大同小異，只是招的人不一樣而已。

        來的人基本都去做過背調，知道她是法人，也知道她現在像是一顆閃閃發亮的新星，雖然她年輕，但是眼神銳利如鷹，面上沒什么表情，但是不說話看人的時候總帶著審視。

        來的人二十幾到四十幾的都有。

        林唯問的問題很詳細，問他們準備如何構造粒子傳媒的人事結構，她說了自己的訴求，讓他們思考之后給出具體的方案。

        每個人面試基本都耗時半小時。

        林唯最后選了一個35歲女人，未婚未育，985碩士畢業，在世界五百強企業上過班，后來在隔壁市的青鳥傳媒上班，做人事總監。

        她來的時候就非常亮眼，穿了一身粉白西裝，到脖子的中短發顯得非常干練。說話的時候有條不紊，關于粒子的方案也說得很詳細，似乎是在她們問出這個問題之前就已經想好方案，算是準備最全的一個人。

        雖然她要求的薪資是最高的，要求三萬五，林唯也沒有一口回絕，因為這個姐確實很優秀。

        是她自己主動退讓：“剛創業，我可以只要兩萬的月薪，但是不設實習期，并且一旦營業額超過三千萬，我希望能給我漲到三萬。”

        林唯在打量許文娟的時候，許文娟也在看她。

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