就上次食堂賣雞蛋的事，食堂才賣五分錢一個，就有工人私下之間抬到了一毛錢一個的價格了。如果不吃雞蛋的，等于買來就可以掙分錢了。但都是在工廠打工的工人，就算是臨時工還沒發工資，借個五分錢還是借的到的，就沒有轉手的。

        這次會議也沒開多久，詢問了一下大家有沒有什么要匯報的。財務這邊倒是匯報了一下，工廠目前的財務肯定是負數，這還是月初，希望羅成注意點開支，這個月生產出來的車輛就算賣出去，也不過三十多萬，因為要自留三輪貨車的原因，不可能把車輛全部賣了。

        再扣除一下成本貨款，加上最近的廠房建設，廠里能動用的資金也就十五萬左右了。而且接收軍工廠的事情，這批工人工資可不低，都在六十到八十左右。現在招要招的人招齊，按照六百來人算都得二萬左右了。

        羅成還要搞叉車和發動機，按照羅成的意思，發動機的生產，羅成還想添置設備。以前還是修理廠的時候，一個月的營收和支出也就幾千塊來去，這才一個來月的時間，財務部的眼界都硬生生被羅成提高了。

        隨便搞個訂單都是幾萬幾十萬的，支出最近也是經常按照萬來當單位花銷。以前是每到到月底發工資的時候，財務部才會覺得又要支出幾千塊了，好大的數目。但上次經歷過其他單位提著現金動不動就五千上萬的，搞的他們現在對大數額的金錢都麻木了。

        按照他們的想法，要是再這樣擴張下去，工廠可能要不了多久一個月的收支都能超過百萬了。

        當然了，也正是因為如此，財務部的會計也好出納也罷，在別人面前這吹噓的資本是絕對的有了。口氣都跟以前不一樣了，特別是跟其他工廠的同行談話，動不動這點錢算什么，我們的汽車廠如何如何。

        特別是出納，數錢數到手抽筋，痛并著快樂著。工廠的保險箱現在都隨時有上萬現金，一些小工廠一年都可能沒這收入。

        會議結束后沒多久，職工考核就開始了，倉庫的配件是按照品種分類的。比如齒輪都是放齒輪一類，大小不一樣，用在一些東西上也不一樣。

        目前因為倉庫不夠多，無法做到一個產品就設置一個倉庫的配置。所以考核的話，也要考工人自己明白需要組織哪些東西。

        如果不是考核，那是有組裝清單的，不能真正組裝的時候還去考核你記憶力什么的。有些老師傅馬虎的時候可能都會出錯。組裝清單在考核之前也是公布了的，該輩的要輩。

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