羅成沒有想到陳主任會說出這樣的話，現在很多工人自身的目標就是成為更高級的技術工人，甚至為了專研技術，連管理崗位都不愿意擔任。而且一些高級的技工，說實話，在一個廠時間干長了，有內部招工的時候，都會優先考慮安排他們的家屬。

        真能讓一些有上進心的師傅有學習的機會，他們是真的會主動沒有任何條件的申請調離的。而當陳主任做了一個八的手勢后，羅成都忍不住深吸了一口氣，義安竟然有八級工存在。不過以前可能沒有，但軋鋼廠一般都是面對全國的，有八級工又真不算什么了。

        在再三確認后，并且陳主任還承諾可以每年讓羅成的汽車廠工人來這邊進行高級的技能考核。羅成算是確認陳主任不是說著玩的。

        購買材料和鐵板的事情，開單子是比較快的，但要找材料和裝車，送到汽車廠，起碼得中午才能送到。

        還在跟陳主任交談的羅成，看見王慧回來了，羅成才跟陳主任談另外兩件正事。就是手動叉車能不能弄個穩定供給采購的協議，雖然這邊是說生產多少要多少，但沒協議就等于沒計劃產量，沒計劃產量，就不能提前申請正式工名額。

        而羅成提出這個事情的時候，陳主任依然是輕描淡寫的詢問著他，你們汽車廠想要他們穩定每月采購多少。這又問住了羅成，量少了，金額不高的話，也申請不到多少名額。量多了，廠里目前就一套設備，下個月肯定要加的，但加不了多少。

        最后羅成只能借這邊的電話打回去，詢問張主任，這套機器購買過來，一天能生產多少套配件。

        在得到答復后，羅成保守點報了個五百輛手動叉車的量。一輛二百，也就是保底軋鋼廠要購買十萬塊的手動叉車。

        羅成說出數量后，陳主任依然是大手一揮，喊人去弄協議了。看陳主任這樣，羅成也有點懵，手動叉車是工具呀，一個月五百，一年就得是六千輛。一個軋鋼廠能用多少輛呀。但軋鋼廠訂購協議是要蓋章的，汽車廠生產了，他用不上都是需要買下來的，起碼不要了也得提前申報。

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