這都是沒有介紹推薦信的，人事部的人直接來找羅成詢問怎么處理。張主任看到這樣的事，立刻溜了，這不屬于后勤部的事情，他得去地方筑建部門一趟了，帶上會計和后勤職工，開著車就走了。

        雖然是一個主任，但如今張林出門，架勢是比以前廠長還大。

        羅成只能熱情的去招呼來報道的人了，一般的家庭，小孩都有男有女。感覺這樣一招，其實廠里多點女職工，也陰陽協(xié)調(diào)一些。但雖然是女娃子，也不能憐香惜玉。

        廠里的木工師傅都帶兒子來干活了，他兒子雖然是在廠里職位不是正式工，但其實技術(shù)以前在其他廠就是正式工級別。都是可以獨(dú)擋一面的。

        現(xiàn)在廠里凳子桌子，木托盤什么的，都可以安排人去打下手。女的再調(diào)兩個去廚房，廠院子那邊正在建一個車間，去清理土塊什么的，哪里都可以暫時安排人。

        答應(yīng)那些師傅說以后兒子或者什么的當(dāng)自己學(xué)徒的，那也得等他們來上班了再說呀。并且機(jī)器就一套，其他的機(jī)器要下個月弄齊，先廠里有什么活就干什么活。

        今天又開始方塊車的組裝了，焊工師傅目前還是外調(diào)過來了幾個。輪胎沒來又不耽誤前期的組裝。所以組裝車間的工人已經(jīng)清閑不了了，鋼鐵托盤也在同時生產(chǎn)。這些來的人，讓人事部帶去車間挑選就是了。

        不過人事部的人告訴羅成，其實這些新招的臨時工，年齡要是夠了的話，可能街道辦那邊有登記的，也是可以走計劃臨時工標(biāo)準(zhǔn)的。全部計劃外，這工作服購買就是一個難題。

        麻痹，人事部沒領(lǐng)導(dǎo)就這樣，這樣的事情還匯報個毛呀，能走計劃內(nèi)招工，直接登記了去街道辦查看呀。

        汽車修理廠這邊是招工不怕多，挖人沒分寸。這可是讓其他廠頭疼了，比如機(jī)配廠，今天一早收到好幾個操作師傅申請調(diào)離的了。不過這問題不大，但主要是廠里有消息說汽車廠那邊在招工，有技術(shù)的就可以帶兩個一起進(jìn)廠。

        一個廠少幾個技術(shù)工沒有問題，都有學(xué)徒可以臨時頂上，但少的多，就要影響生產(chǎn)了。因為一個師傅照應(yīng)不過來太多機(jī)器。雖說幾年的學(xué)徒可以操作。但萬一出一個問題，機(jī)器動不動幾千上萬的，隨便損壞個東西耽誤時間不說，更換個配件什么的，幾百就沒了。他們只不過是生產(chǎn)小配件的，利潤走的是量，沒什么高利潤的。

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