發(fā)完試卷后，她一屁股在講臺后面坐下，伸手敲了敲身旁的白板：“沒有時間限制，寫完了就可以交給我了。我不管你們真實想法到底上不上得了臺面，都要按照你們的真實想法填寫。行了，現(xiàn)在開始作答吧。”

        藍錯翻開試卷冊，簡單了瀏覽了一遍。

        按照考核內(nèi)容來看的話，試卷分成了前后兩個部分，前面一大半是在正兒八經(jīng)的考察和工作有關(guān)的內(nèi)容，后面一小半則全都是陳述性的主觀題，比如“你對會所的工作內(nèi)容持什么樣的態(tài)度”、“在正式加入會所之后你會為了獲得更多的獎金主動增加工作量嗎”、“為了幫助客戶匹配成功，你是否愿意使用一些非常規(guī)手段”……

        諸如此類，不一而足。

        只看了一眼，藍錯便明白過來了——這場考核的用意并不在于看他們在這三天的時間里是否掌握了足夠的工作技能，而是看他們是否逐漸被公司同化，認同了他們的工作方式。

        他想了想，下筆如飛。

        很快，他便完成了試卷。

        將試卷交給中年女人，藍錯站在講臺前，等待著她的下一步指示。

        中年女人拿著試卷，飛快掃視一通，嘴角勾出一抹滿意的笑容來。

        她抬頭看向藍錯，目光中透著試探，伸手點了點放在講臺桌面上的試卷：“你確認，你寫的都是你內(nèi)心的真實想法嗎？”

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