她當(dāng)然相信方艾嘉只要一露面，所有問題自然會迎刃而解。

        但是這場活動交給她們不就是為了鍛煉她們的能力？要是現(xiàn)在靠方艾嘉幫忙了，那以后她卸任了徐知慧她們又來找誰幫忙呢？

        方艾嘉聽后也覺得有道理，于是便讓徐知慧自己先試試。

        其實(shí)在提出這個(gè)請求時(shí)，徐知慧還沒有想好辦法，她只是覺得自己應(yīng)該更主動表現(xiàn)一下，而不是總想著靠別人。

        不管是職場，又或者是生活里，這都不是一個(gè)好習(xí)慣。

        但是究竟該怎么呢？

        平常處理問題的方法都源于她的經(jīng)驗(yàn)閱歷，但管理人員的確不是她的強(qiáng)項(xiàng)，畢竟她以前上班的時(shí)候也只是個(gè)底層員工，充其量也就是帶帶實(shí)習(xí)生，再復(fù)雜一點(diǎn)的情況她就很難處理了。

        徐知慧冥思苦想了一天，留給她的時(shí)間可不多了，按理來說這幾天就得開動員大會，開始分任務(wù)了。

        不用猜都知道，分任務(wù)就一定會出現(xiàn)部門扯皮推諉，人人都想做輕松的工作，不想接麻煩事。

        一般情況下這完全就得看主辦部門和協(xié)辦部門的交情如何了，也就是比拼部長人緣的時(shí)候。別的部長跟你關(guān)系不錯(cuò)，所以愿意多做一些。

        “班長，你怎么不吃啊？”尹澀夏發(fā)現(xiàn)過了半天，徐知慧的筷子也沒動兩下，忍不住問：“你不餓嗎？”

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