劉經理往姜浩晨這里一看，不由微微一愣，他自然是記得姜浩晨，畢竟在面試的時候就被董事長叫過去的人非常少，而且他記得，好像是董事長親自為姜浩晨寫的面試評估，這么看來，姜浩晨和董事長的關系十分不一般。

        無論如何，姜浩晨都不會像關宏英說的那般不堪，劉經理微微搖頭，說道：&我去把這位先生的面試評估拿來給你們看一看，你們應該就明白了。&說完，他重新回到了面試室，他自然是明白姜浩晨身份不一般，所以用先生來稱呼他。

        關宏英有些疑惑，要是換作平時，作為面試官的劉經理肯定會當場說明姜浩晨是否被錄用，而現在，卻要去拿面試評估，難道說這件事并沒有他想的這么簡單？隨即他微微搖頭，暗道是自己想多了，劉經理這樣做只是為了讓姜浩晨沒有辦法狡辯。

        &姜浩晨，你可能不知道面試報告吧？我給你說一下，面試報告就是記錄你們在面試時候的各種表現，分為八項，逐項打分，平均分超過六十分的，基本就可以被公司錄用了，想我那時候，平均分達到了七十多！&關宏英一臉高傲的說道。

        &宏哥好棒，我出來的時候看了一眼我的成績，平均分只有六十多一點，比宏哥你低了十多分！&嚴瓊雅一臉崇拜的看著關宏英。

        黎晴和蔣恬對視一眼，也是微微點頭，她們知道自己的成績，和嚴瓊雅一樣剛好六十出頭，雖然這面試報告的分數只是決定你能否進入公司，可是由于面試的考核十分詳細，很大程度上也可以看出你在這公司能走到哪個位置。

        &姜浩晨啊，就是不知道你的面試報告能得到多少分，六十分我都不奢望了，你只要過了四十，跪下來求我幾句，我就給你找關系讓你進入公司，你看行嗎？&關宏英將頭高高仰起，俯視著姜浩晨，現在到了他的地盤，自然是要想盡一切辦法羞辱姜浩晨。

        &姜浩晨，我們宏哥心地善良，才給你這個機會，要不然憑你的能力，根本就沒有公司會錄用你！&嚴瓊雅上前挽住關宏英的手臂，冷冷的對姜浩晨說道。

        &那你們就等著看吧！&姜浩晨找了一個位置坐下，懶得理會這些人。

        不一會兒，劉經理就拿出了面試評估報告，當他在面試室里看到這份報告的時候，也是吃了一驚，因為上面的八項居然全是滿分，他們作為面試官，打分都盡量放寬松，可就算如此，也很少有超過八十分的高分出現。

        董事長就不一樣了，評分肯定是更加的嚴格，他還從來沒有見過董事長給別人打了滿分，劉經理吞了一口唾沫，肯定了姜浩晨和董事長的關系很不一般，而且他感覺，董事長似乎有點忌憚姜浩晨。

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