有些事情呢，不能惦記，惦記了容易事與愿違。

        坐在距離出餐口最近的這張餐桌上的你，給萩原研二發(fā)了n個(gè)面條淚的表情包來控訴你的傷心與絕望。

        奈何，與頂頭上司關(guān)系好得不得了的萩原研二并不能理解你此刻的悲痛之情。

        “平常心，就是出來吃頓飯，你不要這么緊張！”

        不，你不懂！

        這句話你沒能說出口，面對(duì)萩原研二他這一幅完全放松的模樣，你感覺你現(xiàn)在說啥都晚了。

        你從未跟萩原研二講過你對(duì)你老板的心理陰影。

        畢竟這屬于你單方面地對(duì)這位現(xiàn)任老板犯怵。

        一般來說，普通的基層打工人對(duì)于自家老板的印象通常都比較片面且單一。

        尤其是像睿山咨詢這樣的跨國公司，很多人可能一輩子都見不到老板一次，大老板的存在通常就是個(gè)象征物，只要工資每月正常到賬，老板就算被人下毒了，打工人也就是感慨一下老板生存不易，擔(dān)心一下自己的職場(chǎng)人身安全然后再糾結(jié)一下下個(gè)月還能不能準(zhǔn)時(shí)拿到工資。

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