裴謙毫不懷疑，只要這篇通知發(fā)到公司內(nèi)部群里，包旭下次怕是難逃再度出去旅游的命運(yùn)。

        顯然，包旭的危害雖然大，但想要拿優(yōu)秀員工第一名還是很有難度的。

        因?yàn)樾〕约斜旧砭筒皇且粋€(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目，跟《使命與抉擇》這樣的項(xiàng)目沒(méi)法比，而哪怕在小吃集市這個(gè)項(xiàng)目中，包旭也不是第一負(fù)責(zé)人，他的貢獻(xiàn)跟張亞輝、梁輕帆相比，只是在伯仲之間。

        所以，不管到時(shí)候的優(yōu)秀員工第一名是誰(shuí)，多半都不會(huì)是包旭。

        但第二名的幾率卻大大增加！

        這個(gè)通告相當(dāng)于是在全公司所有員工面前狠狠地幫包旭刷了一波存在感。

        其他的人做出成績(jī)，都是在屬于自己的崗位上，就算跨部門(mén)，多半也是在兩個(gè)部門(mén)有合作的時(shí)候。

        但包旭卻是主動(dòng)、自發(fā)地到另一個(gè)部門(mén)去幫忙了。

        一個(gè)游戲部門(mén)的員工，盡心盡力地到小吃集市幫忙，這是怎么樣的一種無(wú)私精神！

        所以，包旭的工作雖然不是最突出的，但卻是最有記憶點(diǎn)的。

        更何況，包旭去旅游簡(jiǎn)直是眾望所歸，之前大家不投他，主要是缺少一個(gè)借口。

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