“但問(wèn)題在于在故事中的騰達(dá)集團(tuán)真的是一個(gè)具象化的人，或者一家普通的公司嗎？我認(rèn)為不是的。”

        “原因很簡(jiǎn)單。姓吳的負(fù)責(zé)人說(shuō)了，騰達(dá)集團(tuán)壓根沒有一位總裁，所有決策實(shí)際上是所有負(fù)責(zé)人與智能系統(tǒng)共同做出來(lái)的決策，它代表的是什么？是每個(gè)人的意見嗎？不是。它代表的是企業(yè)發(fā)展的意志，是整個(gè)企業(yè)的最優(yōu)解。”

        “所以真正的騰達(dá)集團(tuán)，它的意志是無(wú)形的。而負(fù)責(zé)人的意見和AEEIS決策系統(tǒng)的方案，包括地下機(jī)房里的那些數(shù)據(jù)和系統(tǒng)，都只不過(guò)是這種無(wú)形意志的在現(xiàn)實(shí)中的介質(zhì)。”

        “請(qǐng)大家想一想，員工是公司的一部分，可如果公司開除了員工，公司會(huì)因此受到影響，甚至不存在嗎？這談得上是失敗嗎？當(dāng)然不是。”

        “同樣的，不論是負(fù)責(zé)人、員工、總部大樓還是機(jī)房數(shù)據(jù)這些對(duì)于騰達(dá)集團(tuán)就像是普通的員工對(duì)于公司。失去了這些其實(shí)并不影響這個(gè)無(wú)形意志的根本。”

        “而這個(gè)無(wú)形的意志早就已經(jīng)隨著機(jī)房數(shù)據(jù)和轉(zhuǎn)移的負(fù)責(zé)人進(jìn)入到了一家新的企業(yè)之中，并對(duì)這家企業(yè)原本的意志取而代之。”

        “所以表面上最大的失敗者實(shí)際上是最大的勝利者。”

        “因?yàn)樵谶@款游戲中，騰達(dá)集團(tuán)所代表的從來(lái)不是某一些人，某一家公司或者某個(gè)實(shí)體，它是一種無(wú)形的意志和規(guī)律，他只會(huì)從一個(gè)載體到達(dá)另一個(gè)載體，不斷的經(jīng)歷快速發(fā)展、壟斷、衰敗的這樣一個(gè)過(guò)程。”

        “這就是游戲通過(guò)開頭所講述的：那個(gè)看不見開頭、也看不見結(jié)尾、只能站在其中的一個(gè)節(jié)點(diǎn)上俯瞰全城、卻越看越迷茫的絕望循環(huán)。”

        “在這個(gè)循環(huán)中，那個(gè)無(wú)形的意志在不斷地借尸還魂，浴火重生。而不論是盧德隊(duì)長(zhǎng)還是其他的反抗軍，又或者是那些自以為勝利的大財(cái)閥，都只不過(guò)是這個(gè)舞臺(tái)上匆匆的過(guò)客。”

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