這個(gè)博覽群知的賬號是博群傳媒手中掌握最大的賬號，同時(shí)在很多個(gè)平臺上都有經(jīng)營。

        這個(gè)賬號發(fā)布的內(nèi)容也很雜，有視頻類，也有文章類，基本上什么熱點(diǎn)內(nèi)容都可以往里塞，之前的那幾篇10萬+文章都是在這個(gè)賬號上發(fā)出來的，所以粉絲最多。

        衛(wèi)景輝將這篇標(biāo)題是《為什么不加班才是第一生產(chǎn)力》的文章，快速瀏覽了一遍。

        這個(gè)標(biāo)題顯然非常的具有騰達(dá)特色。

        衛(wèi)景輝倒沒把這標(biāo)題放在心上，想來是吳濱指示老鄧去寫的，所表達(dá)的肯定也是騰達(dá)的那些思想。

        表面上，博群傳媒是被騰達(dá)集團(tuán)當(dāng)槍使，只不過吳濱并不知道博群傳媒實(shí)際上是一把被做過手腳的槍，而且還很有可能會炸膛！

        這篇文章直指鄭豪提出的兩個(gè)問題，也就是騰達(dá)集團(tuán)為什么要強(qiáng)行推行自己的不加班策略，而不加班策略又為什么能夠提升員工效率，對一家公司起到改頭換面的效果？

        老鄧在文章中指出：“鄭豪站在老板的角度提出這兩個(gè)問題，其實(shí)并不奇怪。因?yàn)橐脏嵑赖囊暯莵砜打v達(dá)的行為，確實(shí)是不可理喻的。”

        “在鄭豪看來，所有的員工都是驢子，想要讓驢子拉好磨，就要一手皮鞭，一手胡蘿卜，一邊邊打一邊利誘！”

        “鄭豪的管理模式與騰達(dá)集團(tuán)的管理模式都能夠建立一家龐大的企業(yè)，但他們卻有本質(zhì)上的區(qū)別。”

        “而這其中的關(guān)鍵區(qū)別在于：員工到底算不算是人？”

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