所以就只能選中間的這一部分公司，這樣一來大家也不容易猜透騰達合作部選擇合作伙伴的真實規則。

        裴謙很快敲定了計劃，簡單地寫好了方案。

        等閔靜超回來之后可以根據新規則，再慢慢的挑選合作伙伴。

        不過，這次閔靜超回來之后，裴謙就會讓他把將來的工作重點放到培養新人上面。

        因為閔靜超實在是太牛逼了，把天火工作室和龍宇集團都帶飛了，下次再去其他公司很容易會成功！

        如果閔靜超能多培養幾個人，分散到不同的公司中，這樣的話即使他成功了，與其他人失敗也能起到一定的中和作用。

        ……

        ……

        5月31日周五。

        盛運集團總部。

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