“只有親自打造出一支強大的團隊，你才能真正獲得對這個團隊的管理和掌控力，而不會出現換了一個團隊就一蹶不振的情況。”

        “而只有離開觴洋游戲這個舒適圈，你才能直面真正的挑戰，進一步提升自己的能力！”

        林晚沉默了。

        顯然，在聽到“神華游戲部門”的時候，她還是有一種比較排斥的心態。

        但裴總說的這番話實在是太有道理了！

        一方面，騰達內部員工調動、升遷很頻繁，林晚在觴洋游戲部門負責人這個位置上已經有點太久了，這在其他公司根本不叫事，但在騰達，確實有點限制了王曉賓和葉之舟的進一步發展、提升，這讓林晚心里稍微有些過意不去。

        另一方面，如果按照裴總所說的，林晚現在確實應該走出舒適區、換一個環境接受新的挑戰了。

        如果是拿到夢想基金出去創業，林晚說不定會毫不猶豫地答應。

        但去做神華游戲部門的負責人……總覺得哪里不對。

        裴謙看出了她的顧慮，繼續說道：“沒必要對神華集團心存芥蒂。”

        “你放心，這家公司說是神華游戲部門，實際上是由神華集團和騰達共同出資的，股份方面你占四成，神華集團和騰達各占三成。”

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