常友繼續說道：“裴總，按照夢想基金的規定，獲獎者必須離開原部門，但可以把這筆錢投入任何喜歡的行業，對于行業方面并無明確限制。OTTO科技目前的主營業務是手機，我再成立一個新的部門，不做手機，而是去做科技產品的生態鏈產品，應該也完全符合規定吧？”

        裴謙一時語塞。

        而站在一旁的張元，同樣睜大眼睛，一臉震驚。

        還能這么玩？

        仔細一琢磨，好像還真是這么個情況。最佳員工確實要離開原部門，但是并沒有明令禁止不能用夢想基金這筆錢來做任何跟原部門相關的工作啊！

        之前像黃思博、張元他們這些員工，顯然是陷入了一種思維上的盲區。

        就比如張元，他離開摸魚網咖之后，總不能再用這筆錢去開一家新的網咖吧？下意識就覺得這樣行不通，所以才去搞了電競俱樂部。

        這些人顯然是經驗不夠老到，沒有仔細研究這個規則的漏洞。

        而常友就不一樣了，年紀比他們都要大，自然也是老奸巨猾，輕易地在最佳員工評選這個制度中找到了漏洞。

        &科技的主營業務是手機，但嚴格來說，智能生態鏈也在它的業務范疇之內，以后早晚都會有。

        但畢竟現在除了智能抬杠機和那個“按時下班鼠標”之外，OTTO科技并沒有明確地進入到智能生態鏈的規劃。

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