加班費這種東西，絕大多數游戲公司都是沒有的。

        別說是現在，即使是十年后，在絕大多數行業，給加班費的公司也可以說是鳳毛麟角！

        而且，很多公司給加班費，都是按照當地工資最低標準的時薪來計算的，這就跟按照最低標準繳納五險一金一樣，都是套路！

        而騰達不一樣，是按照每個員工的標準時薪來算加班費的！

        通俗一點說，就是給的加班費更多！

        就拿黃思博來說，他的基礎工資是4000每月，每月按照20工作日、每天工作時來計算，時薪就是25塊錢，加班費就是每小時37.5。

        之后按照黃思博加班的小時數算出加班費，加到工資上，再算上繳納五險一金、扣稅等等，就是現在黃思博卡上收到的這個錢數！

        就是兩個字，敞亮！

        黃思博從沒遇見過這么良心的公司，不，別說遇見了，連聽說都沒聽說過！

        回到自己的工位上，黃思博的心情久久不能平靜。

        原來，裴總什么都知道！

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