6月4日，周六。

        管賠生例會。

        顯然管培生們目前已經完全熟悉了裴謙給他們安排的工作，不管是情報收集還是向裴總匯報，都已經變得輕車熟路、游刃有余了。

        “樹懶公寓，目前主要是在進行三棟樓的方案設計工作，梁輕帆先生目前似乎正在閉關進行圖紙的設計?！?br>
        裴謙點點頭，這些信息他都是知道的，所以并沒有過多地在意。

        管賠生制度的主要意義在于能讓裴謙掌握各部門在日常工作中的一些可能會造成盈利的小事，但它顯然也不是萬能的。

        比如，像一些剛剛起步的項目、裴謙又親自去盯了，那么管培生了解的內容不見得就會比裴謙多。

        又比如，管培生只能在工作時間獲知一些信息，如果是各部門負責人私下里做些什么事情，管培生是不可能知道的。

        對于這一點，裴謙也沒什么辦法。

        總不能讓管培生真的當地下工作者，24小時地盯著負責人去干嘛了吧？

        所以，雖然這個制度算不上特別完美，但只要能夠比之前有所進步就行了。

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