裴總說什么他們都會聽，唯獨裴總說讓他們不要多想，那是萬萬不能的。

        快到3點鐘，裴總從辦公室里出來了。

        眾人已經在會議室里坐好，等著開會。

        裴謙也在會議桌前坐下，環顧四周之后開門見山地說道：“今天，我要為騰達集團的某個優秀部門，頒發一個新的獎項。”

        “以后，該獎項將不定期發布，發布時間取決于我。”

        “當我發現有部門符合這一獎項的頒發條件時，就會立即召開會議頒發。”

        聽到這里，負責人們的臉上露出了驚喜的表情。

        又表彰？

        現在的獎勵還不夠多嗎？

        大家都覺得內部福利已經多到讓其他公司眼紅的地步了，所有部門的成員每個月都能拿到基于TPDb網站評分的額外獎金，漲薪也很頻繁，除此之外為了表彰優秀員工，每年還有兩注頭獎：優秀員工評選。

        甚至每個月都有不加班大賽，也會對優勝部門進行表彰。

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