本來對筆試沒抱太大希望，所以也沒去想面試的事情。

        但是現在，吳濱反而開始擔心了。

        如果是一般的面試，吳濱會很有信心，因為他的履歷很不錯，跟那些大學生相比，肯定很有優勢。

        但是，騰達的招聘網站上清清楚楚地寫了，騰達的面試跟其他公司的面試完全不同。

        固定題目、有標準答案，而且是各個部門的負責人交叉面試。

        真不一定能穩過?。?br>
        吳濱很想去騰達上班。

        如果可以的話，他想找個騰達的員工打聽一下消息，看看這個面試到底要怎么去準備，面試官喜歡什么樣的風格。

        俗話說，不打無把握之仗。

        這種信息，多掌握一點，就能多一分勝算。

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