“不用謝我，這是對(duì)之前你們那名員工提供測(cè)試心得的回饋！”

        “我們部門(mén)的這位員工，希望能夠引導(dǎo)其他部門(mén)的新員工，讓他們更好地領(lǐng)悟騰達(dá)精神，早日真正融入到騰達(dá)的大家庭中來(lái)！”

        “不過(guò)，這份文檔不宜外傳，這屬于公司機(jī)密的一部分。”

        “我的想法是，這份文檔就只能保存在負(fù)責(zé)人的電腦中，而且要層層加密。”

        “那些我們認(rèn)為有資格學(xué)習(xí)騰達(dá)精神的骨干員工，才能了解這些內(nèi)容！”

        李雅達(dá)恍然：“好的，我明白了，非常感謝！”

        雖說(shuō)游戲部門(mén)有三個(gè)人在第一次測(cè)試就已經(jīng)通過(guò)，但肯定還會(huì)有很多的新人要經(jīng)過(guò)騰達(dá)精神契合度測(cè)試的洗禮。

        這時(shí)候，這樣的一份文檔就至關(guān)重要了！

        郝云將這份文檔傳給其他部門(mén)的負(fù)責(zé)人，而非直接在內(nèi)網(wǎng)上公布，顯然也是覺(jué)得這份文檔僅僅是一家之言，不一定能代表裴總的意見(jiàn)。

        萬(wàn)一外傳，引起其他人的誤讀和曲解，或者干擾了騰達(dá)精神契合度測(cè)試，可能會(huì)讓裴總不高興。

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