很快，時(shí)間到了。

        11點(diǎn)，吳濱來(lái)到大會(huì)議室。

        這里擺滿了筆記本電腦，電腦上已經(jīng)打開(kāi)了“騰達(dá)精神契合度測(cè)試”的程序。

        這個(gè)測(cè)試程序不可切換、不可退出，必須全部答完并提交。

        而且，現(xiàn)場(chǎng)有行政部門(mén)的同學(xué)進(jìn)行監(jiān)督，不能交頭接耳，也不能用手機(jī)交流。

        吳濱環(huán)視四周，發(fā)現(xiàn)大概有二十多人參加這次的測(cè)試。

        這顯然不是上一批所有加入騰達(dá)的新員工人數(shù)，因?yàn)橛幸恍┬氯诉€在辦理離職手續(xù)，并沒(méi)有入職。

        現(xiàn)在的這二十多人都是跟吳濱一樣，剛被錄取沒(méi)多久就辦理了入職手續(xù)，所以剛好趕上了這一批。

        吳濱發(fā)現(xiàn)，會(huì)議室中整體的氛圍還是比較輕松的，雖然不至于有說(shuō)有笑，但也沒(méi)人愁眉苦臉、如臨大敵。

        顯然，大家都覺(jué)得這個(gè)測(cè)試跟大學(xué)里的心理健康測(cè)試、公職人員的體檢差不多，都是只會(huì)篩掉極少一部分人。

        內(nèi)容未完，下一頁(yè)繼續(xù)閱讀