這是老板對(duì)自己絕對(duì)的信任啊！

        人事任免權(quán)這么重大的權(quán)力，老板說(shuō)給就給了，這要不是完全看中了自己的才華，能這么放心嗎？

        本來(lái)常友覺(jué)得，研發(fā)壓力很大，那么多尚不成熟的新技術(shù)，就算只是組裝到一起，也存在著諸多困難。

        但現(xiàn)在，有了之前一起努力的兄弟們，許多研發(fā)到一半被迫廢止的方案，就又可以拿出來(lái)繼續(xù)做了。

        而且，裴總?cè)绱诵湃危@些困難就算是肝腦涂地，那也得克服！

        裴謙又想到一個(gè)問(wèn)題，覺(jué)得應(yīng)該提前交代清楚。

        “常總，還有一件事情。”

        “這家新的公司，你雖然是負(fù)責(zé)全部的業(yè)務(wù)，但騰達(dá)這邊會(huì)有一名總監(jiān)。從實(shí)際的架構(gòu)上來(lái)說(shuō)，她是要比你還高半級(jí)的。”

        “但是呢，你一定要有自己的主見(jiàn)。如果你和她的意見(jiàn)產(chǎn)生了分歧，可以向我反映，我來(lái)調(diào)停，明白嗎？”

        裴謙也沒(méi)忘記搞這個(gè)手機(jī)業(yè)務(wù)第二重要的目標(biāo)。

        內(nèi)容未完，下一頁(yè)繼續(xù)閱讀