辦公室里，裴謙打開后臺(tái)，查看幾款游戲的數(shù)據(jù)情況。

        “這群人，全都是報(bào)憂不報(bào)喜，一個(gè)個(gè)的太靠不住了！”

        “最后還是得我親自來(lái)。”

        裴謙充滿著怨念。

        別人的員工都是報(bào)喜不報(bào)憂，可偏偏他的員工完全反過(guò)來(lái)了，有什么好消息，他這個(gè)老板都是最后才知道的。

        裴謙也曾經(jīng)反思過(guò)這個(gè)問(wèn)題，這可能是因?yàn)閺淖铋_始，騰達(dá)就是一個(gè)相對(duì)扁平化的公司，沒(méi)那么森嚴(yán)的上下級(jí)關(guān)系，而且黃思博和包旭這兩個(gè)人都是悶頭做事、沒(méi)什么架子的人。

        遇到問(wèn)題，員工們都想著自己努力解決，不給裴總添麻煩，甚至成功了，也會(huì)覺(jué)得這都是裴謙早就安排好的，絲毫不會(huì)大驚小怪，更不會(huì)拿這種事情來(lái)邀功。

        這讓裴謙非常難受，每次出現(xiàn)盈利苗頭的時(shí)候，他都是最后一個(gè)知道的，非常延誤時(shí)機(jī)。

        關(guān)鍵他還不能表現(xiàn)出自己一無(wú)所知的樣子，這和他的人設(shè)完全不符，就會(huì)很僵硬！

        裴謙覺(jué)得，自己不能在同一個(gè)地方跌倒兩次。

        這次距離結(jié)算只剩幾天時(shí)間了，必須得時(shí)刻關(guān)注各個(gè)盈利項(xiàng)目的數(shù)據(jù)，絕對(duì)不能出岔子！

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