他們目前能做的，就是做好那百分之七十。

        至于空缺的一共四個(gè)副總，將會(huì)在中層中產(chǎn)生，但是要上去這一步，競(jìng)爭(zhēng)壓力可就太大了。

        整個(gè)企業(yè)中層總數(shù)近百，都眼巴巴的看著這四個(gè)位置。

        能做到中層的，基本都是精銳和骨干，哪一個(gè)都是有兩下子的，誰(shuí)都不服誰(shuí)，要上位，就要拿出自己的真正能力來(lái)。

        “所以，這次的升職，不要有人有僥幸心理，這里不是老綠海，而是新的，脫胎換骨的綠海。”

        “胡氏企業(yè)集團(tuán)的規(guī)矩就是能者上平者下，要想養(yǎng)老，抱歉。”

        “誰(shuí)有足夠的能力，我們不介意你中層挑戰(zhàn)最高的職位，綠海的副總，老總，甚至集團(tuán)總部的高等職位，只要你有那個(gè)能力。”

        “以前在公司靠著裙帶關(guān)系升職的日子再也不會(huì)有，大家都看到了，你們身邊空缺了多少人。”

        “那些人，就是已經(jīng)被公司開(kāi)除的曾經(jīng)的高管的裙帶關(guān)系。”

        “考核時(shí)間為期一個(gè)月，現(xiàn)在開(kāi)始，每個(gè)人的工作都會(huì)計(jì)入考核狀態(tài)。散會(huì)。”

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