接下來幾天，李和讓萬良友到金鹿集團拿了一份廠企名單，在深圳的五家廠子，他都一一去看了。看的越多，心里越累，最后統共只有三條要求，第一是保證住宿和伙食條件，執行嚴苛的衛生條件，第二就是保證有加班工資發，第三條，滿兩年的女工生育，可以休息兩個月。

        誰做不到，誰滾蛋！

        認真的來說，他的廠子起碼一直是有加班工資發的，在深圳已經算是非常講良心的企業，很多作坊和廠子根本不講什么規矩，工人一天拼命干上十幾個小時，一個月連二百塊不到，甚至有的只能拿到幾十塊！

        更絕的是，還有許多廠子是收押金的，跑業務要交更多，這押金什么個意思嘛。到年底就拖欠工資！想著法子盤剝人！

        李和管不了別人怎么樣，窮則獨善其身，達則兼濟天下，這便是他真實的想法。他只能盡力的做好自己。他重生一次，總不是為了剝削工人的吧？

        何況，他上一輩子開廠子都沒干過這種事！

        當然，他能做的也就這么多，做企業做工廠都有市場的規則，對勞動力資源的過分榨取是勞動密集型產業的通病。什么改變傳統粗放模式，什么利用先進機械提升生產效率、縮短生產周期，什么加強服務品質，都是空話廢話。

        只是因為勞動密集型產業門檻低、賺錢快，大大小小的加工廠才遍地開花，一派繁榮景象。

        從某一方面來說，如果拋開某些陰暗的角落，李和是欣賞這種繁榮的。

        所以李和不再要求更多，要不然這種勞動力密集型企業，只有關門的命。而且事實上，中國只有依靠這種具有比較優勢的勞動密集型行業，才有“走出去”的可能。

        要打價格戰嘛，誰怕誰哦！

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