許亮杰道：“是啊，很多高管有微詞，其實(shí)就是針對(duì)這一點(diǎn)。別的事業(yè)群里，大家都要考慮到政治正確，在用人的選擇上要有適當(dāng)?shù)卣{(diào)整。只有庫里安的云計(jì)算事業(yè)群，在用人上有些偏執(zhí)，他有點(diǎn)……有點(diǎn)過于追求業(yè)績了。”

        “我去！”

        周不器就實(shí)在不知該說什么好。

        過于追求業(yè)績，一心一意地帶領(lǐng)紫微云打敗亞馬遜云，這還錯(cuò)了？

        這種奇葩的理念，也就是在美國了。

        不管庫里安是用人唯賢還是用人唯親，其實(shí)都有道理。只有賢了，能力才好；只有親了，才會(huì)更有凝聚力，辦事更牢靠。

        周不器重用許亮杰，本身也有著“用人唯親”的因素在。

        可問題是，庫里安這樣搞就很容易引起爭議，賺錢的意義超過了意識(shí)形態(tài)，就容易在更大局的思想層面上引起混亂。

        做管理，還真不是一件容易的事。

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