這也就讓他明白國足聘請的世界名帥為什么總是不成器了。

        主教練的技戰(zhàn)術(shù)水平，那只是表象。

        更重要的是對團隊的管理和更衣室關(guān)系的處理。

        這就像是公司的管理。

        表面上來看，是管業(yè)務(wù)，要把業(yè)務(wù)做好，做出漂亮的業(yè)績。實際上，就是在管人，管好了人，業(yè)務(wù)才能做好。

        前世周不器總聽歐洲豪門，比如皇馬、拜仁、利物浦這樣的俱樂部，總會說自己的價值觀……周不器就不太理解。

        一個足球俱樂部，能有什么價值觀？也太能忽悠了。

        這下算是有些明白了。

        曼聯(lián)的價值觀，就是先管人，再管事。

        這簡直跟周不器的企業(yè)管理理念是一脈相承的，堪稱是天作之合。

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