作為小秘書，還是大老板的傳聲筒。

        古贊麗抓住一個機(jī)會湊了上去，小聲地說：“老板，行政辦公室那邊來了一個新的實(shí)習(xí)生。”

        “實(shí)習(xí)生不很多？”

        周不器并沒覺得奇怪。

        作為一家有社會責(zé)任感的公司，紫微星當(dāng)然要提供足夠多的實(shí)習(xí)崗位。

        這一類的實(shí)習(xí)崗位，有著可以為自家公司尋找優(yōu)秀人才的利己性，也有著幫助年輕人快速適應(yīng)職場的利他性。

        不管實(shí)習(xí)期結(jié)束后雙方是否能簽約，都有著一定的互利互惠的屬性。

        不過，社會上有很多公司就不行了。

        完全是用著實(shí)習(xí)的名義去壓榨年輕人，比如給年輕人開出了長達(dá)一年的實(shí)習(xí)期，然后實(shí)習(xí)期內(nèi)沒有任何薪水。一年之后看對方的工作表現(xiàn)，再決定是否錄用。

        其實(shí)就是在征用免費(fèi)的勞動力。

        古贊麗輕聲道：“這個實(shí)習(xí)生不一樣，隔三差五地就往我們這邊跑……我都嚇壞了，就去跟郭丹副總裁匯報了。可是沒效果，她總往這邊跑，還問這問那的。”

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