庫里安有大才，周不器很相信他在云計算領域的判斷，紫微星國際這邊基本是不遺余力地在支持他的判斷和業務決策。

        相比之下，紫微星數媒那邊就要差上一些。

        主要還是人才的限制。

        紫微星數媒的總裁道格拉斯·梅里爾水平也很高，但絕對達不到庫里安這種級別，很多事情都是要由周大老板來決斷。

        基本就是周不器指哪打哪，他們是聽從大老板的吩咐做事，很少會跳出大老板的思路范疇，根據自身的想法和判斷去做一些爭取。

        這樣可以少犯錯，少給公司造成損失。

        卻讓周不器倍感失望。

        紫微星數媒可不是傳統型企業，這是科技公司。

        傳統型企業好說，只需要找一些唯命是從的手下，聽著大老板的要求把事情做好就行了。科技企業重在創新。所謂的“創新”，其實就是搞破壞，搞出一套和過去不一樣的東西、一套違背大眾認知的東西，然后獲得成功。

        這就必然會出現一種現象，那種創新能力很強的人，往往都是現實社會中的“刺頭”，是別人眼中的“怪胎”。

        就像喬布斯、馬斯克。

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