現在機會來了。

        周不器慢條斯理地說：“最頂尖的技術人才，不會只為了工資而工作，他們會被類似這種有望改變世界的項目吸引。”

        “還真是。”

        沈向陽對此很有發言權。

        硅谷的科研實驗室有太多了，人才在擇業的時候，為什么選你而不選我？選我而不選他？很多的時候，是被科研的項目所吸引。

        &的工資那么低，可是科研的項目太迷人了，讓人甘愿為之不斷地免費加班、廢寢忘食地長期奮斗，就是因為NASA在探索宇宙的奧秘，這太讓人心潮澎湃了。

        除了NASA之外，谷歌對人才的競爭力是全球第一，也是因為谷歌有著太多的神奇的具有挑戰性的可能改變世界的科研命題。

        周不器道：“只有加入到最困難和最有挑戰性的項目中，才能磨煉人的能力，才能體現出人才的價值，才能培養出真正的頂尖人才。吸引人才，一定免不了情懷與夢想。說白了，就是畫出一個吸引人的大餅。”

        沈向陽這下理解了周大老板的意思，“這個下圍棋的AI項目，想要真正地跟‘日心說’、‘進化論’、‘性本能’三大理論在同一片天空下爭輝，這實在不太現實。但是，這不妨礙紫微星給科技人才們提供一個美好的想象空間，讓他們的科研成果可以跟哥白尼、達爾文、弗洛伊德為人類做出的巨大貢獻相提并論。”

        能不能做到，不一定。

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