埃隆·馬斯克收購了推特之后，那真是雷霆大怒，接連出手，狠心進行了大刀闊斧地裁員，裁員比例高達75%。

        整個推特都搬空了。

        之所以裁員這么狠，除了業(yè)務(wù)改組等戰(zhàn)略需求之外，還有就是推特受到了奈飛文化的毒雞湯太深了。

        推特這種產(chǎn)品，實在沒什么技術(shù)含量，不管是從產(chǎn)品設(shè)計還是技術(shù)迭代，比國內(nèi)的微博都差遠了。

        所以推特就有很多程序員們都玩起了這種外包的勾當，把公司里下達的工作指標外包給中國或者印度的程序員，讓他們代替自己工作。

        然后，很多不知情的人就驚呆了。

        把這些人捧為了技術(shù)專家。

        他們真是太厲害了！

        寫出來的代碼真漂亮啊，工作效率可真高啊。各種疑難雜癥，只要交給這些人，他們總是能夠按時按點地完成任務(wù)，真是太優(yōu)秀了！

        哪像很多正常的員工那樣，磨磨蹭蹭總是不能按時完成任務(wù)。

        殊不知，這些人可能連一行代碼都沒寫過，都是外包給了中印的“高人”來遠程偷偷地協(xié)同辦公。

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