那就起訴！

        直接法院見！

        對公司來說，最害怕的就是上法院。

        倒不是勞動法規定的“n+1”的的補償，這才幾個錢啊。根本原因是一旦上了法院，檢察機關要來取證，就可能會查到一些其他的事情。

        大多數公司在經營過程中，多多少少都會有不合規操作，比如原則上的合理避稅，不按員工實際工資繳納社保等等。

        一旦公司和員工走上了法律程序，公司方面就會承擔著巨大的難以想象的處罰的風險。

        所以在裁員這件事上，就出現了餓的餓死，撐的撐死的兩級。

        有的人什么都不懂，就連最基本的離職補償都拿不到，溫順得像個小綿羊，隨隨便便就被hr給哄得服服帖帖了。

        還有一種人就厲害了，想裁員？

        哼哼！

        區區n+1的離職補償，可別想打發要飯花子！

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