“過了！”

        周不器搖搖頭。

        公司和員工，是相輔相成的關系。最好的公司，一定要想方設法地激發員工的主人翁精神，要讓員工把公司當成自己家一樣看待。

        如果公司像防賊一般地防著員工，員工怎么可能會有歸屬感？就算天天喊著“一切為了員工”、“員工至上”這類的口號，也只能是流于形式。

        公司對員工不信任，所導致的結果必然就是逆淘汰，優秀的員工都離開了，剩下一堆混日子耗時間的。

        前世的周不器跟暢游這家公司沒什么接觸，具體情況了解不多，只知道這家公司曾經紅遍大江南北，后來很快就不行了。

        現在頑疾已經找到了。

        就是CEO王放在公司里搞的這一套烏煙瘴氣的東西。

        張朝洋接著說：“《天龍八部》真正的主導者是尚瑾，王放并沒有參與進游戲的研發。他無法容忍這樣的流言蜚語，他推掉了無數管理工作，親自投身《鹿鼎記》的研發。他想要取得一個好成績甚至再造天龍奇跡，來對公司內的刺耳雜音和背叛者們做出最強有力的回擊。沒想到，這游戲失敗了，讓他陷入了更糟糕的泥潭。”

        周不器一揮手，“這都不是理由！誰沒失敗過？關鍵還是心性、心態的問題。”

        張朝洋點了點頭，經過一番調查之后，他已經基本認可了周大老板的意見，很有必要把這王放給開除掉，恨鐵不成鋼地說：“《鹿鼎記》失敗后，他就有點……魔怔了，除了引進了太一教來加強對員工的管理之外，他還重點提拔女性員工。”

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