麥亞胡伯向助手遞了一個(gè)眼神，讓助手接著發(fā)文件，他則有條不紊地說：“主要是三個(gè)方面，第一，當(dāng)然是要有一個(gè)誠意的價(jià)格，我們對這個(gè)業(yè)務(wù)一共投資了25億美元。”

        周不器接過了材料。

        很厚。

        第一份材料就是過去這些年IT基礎(chǔ)設(shè)施部的所有投資項(xiàng)目和投資額，各種圖表和數(shù)據(jù)，然后匯總出來了一個(gè)25億美元的總投資。

        也不知道幾分真幾分假。

        麥亞胡伯接著說：“第二點(diǎn)，該部門共有1400名員工，其中有1000名員工都在德國。歐洲的經(jīng)濟(jì)遇到了一些問題，我們不希望合作伙伴接管業(yè)務(wù)后進(jìn)行大規(guī)模地裁員，要給員工們留下一個(gè)相對穩(wěn)定的工作保障。”

        這是硬性條件。

        漢莎是國企，就意味著這家公司有著極其強(qiáng)大的工會力量。如果不能妥善地處理好員工，并給出確切的承諾，漢莎就不可能完成對IT基礎(chǔ)設(shè)施部的拆分和出售。

        周不器道：“當(dāng)然，紫微星收購了這部分業(yè)務(wù)，是為了繼承和發(fā)展，而不是關(guān)門大吉。裁員的比例會控制在5%以內(nèi)，只進(jìn)行正常的人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化。”

        麥亞胡伯先生點(diǎn)了點(diǎn)頭，“第三，漢莎需要外包服務(wù)。”

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