區別對待，最容易引起壟斷爭議。

        蘋果的關系戶可以拿到低傭金，沒關系的則要老老實實地承受30%的高額稅收……這就是典型的利用壟斷地位施行的壟斷行為，一查一個準。

        好在庫克接下來又進行了補充，“30%的傭金，不會降。不過，我們可以簽一份補充協議，蘋果會把收上來的傭金，以知識產權、技術支持、廣告贊助等形式返還給伱們。”

        然后，看向了喬布斯。

        “可以。”

        喬布斯接受了這個方案。

        周不器臉上露出了笑容，“好主意。”

        本章完

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