庫克加以補充，笑著說：“蘋果商店的抽傭是30%。從某種形式上來說，你們這個項目，就類似于在蘋果零售店這個平臺上開發的項目，就跟蘋果商店里的App一樣。30%的傭金，是公平公正的數字。”

        “可以！”

        周不器很爽利地接受了這個方案。

        “說明書”這個項目想運作起來，得依靠基層工作人員才行，這都是勞動力。想要把這個項目更好地運作起來，更順利地簽下獨家合作協議，紫微星也向所有簽下了獨家協議的運營商都附加了10%的收益分成條款。

        有了利益上的關聯，才能更好地促進合作。

        比如在英國。

        如果一個消費者去運營商O2買一部，獲贈一份“說明書”。這份“說明書”的廣告收益里，有10%要分給O2。

        如果消費者去蘋果零售店或者蘋果官網去買一部，或者一份“說明書”。這份“說明書”的廣告收益里，30%要分給蘋果。

        條款還可以。

        蘋果體系是一個只賣蘋果產品的高度壟斷的平臺。越是壟斷，話語權就越大、收益就越高，這也正常。

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