“理由？”

        “他的價值取向和思維理念，跟紫微星格格不入。他……他可能是為了拼業績，有點魔怔了。”

        周不器皺皺眉頭，“發生了什么事？”

        張一明道：“具體很復雜，大體就是在移動互聯網的發展策略上，我們出現了很嚴重的分歧。嗯……我知道你很看好傅勝，我也承認，他非常有能力。但我認為在用人上，首先要看的是能否跟公司自身的價值觀相契合，然后才是能力。”

        這是最麻煩的地方。

        在紫微星內部，大家都很認可傅勝的能力，微書就是他一手開發出來的。一開始的時候，傅勝只是一個高級產品經理，后來被周大老板器重，一點點的提拔。

        這也是一個重點要培養的高級人才。

        而且他今年還32歲，未來還有大把的潛力可挖，成長空間巨大。如果有選擇的話，沒人愿意把這樣的優秀人才一腳踢開。

        周不器沉默許久，才緩緩的說：“決定了？”

        張一明深吸了口氣，“決定了，我跟賀陽、程秉皓、季子安、孟厚坤、郭鵬飛、陳通等人溝通過了，意見很一致。”

        周不器面色微變。

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