每年第一波的校招，是在10月-1月，第二波的校招是3月-5月。

        現(xiàn)在，第一波的校招已經(jīng)結(jié)束了。

        紫微星發(fā)出去了超過900份offer。

        這是一個非常巨大的工作量。

        好在王海洋的工作能力很強，入職后，一直在完善、擴建紫微星的人事部門，目前已經(jīng)儲備有超過160名hr。

        根據(jù)王海洋的說法，成熟的優(yōu)秀的hr，可以關照到大約30個員工，包括簽約、薪資談判、心理輔導、績效考核、價值觀引導等諸多工作。

        初級點的hr，可能只有15人左右。

        平均下來，每名hr大約可以關照到20名員工。

        紫微星今年國內(nèi)的員工名額是4500人。

        還要招聘、培養(yǎng)更多的hr才行。

        預期目標是打造出一支240-250人的人事hr團隊。

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