在做一個重大決策前，總要先以極高的視角審視這個決策的意義，利用家國情懷、民族大義之類的大帽子，定個基調和理論方向。

        這不是空話套話，很有指導意義。

        很多優秀人才不缺錢，努力工作的意義就是為了實現個人理想和人生抱負。

        對于普通員工，也能起到一定的激勵作用。

        這就是企業文化和價值觀的體現。

        如果說我們是資本家，我們做社交軟件是為了賺錢，那就太打擊士氣了。員工們就會認為，賺錢也是給資本家們賺，我們都是打工仔，憑啥這么拼命？

        可有家國責任的大帽子就不一樣了。

        會讓每個人都有參與國家建設的自豪感，就會有一種內在的驕傲。而這種內在情緒就可以化身為原動力，激勵大家努力工作。

        沒有人不愛國，只是在個人利益和國家利益發生分歧的時候，為了生存的更好，才會更加注重個人利益。

        假如個人利益能和國家利益捆綁，誰不愿意既有名，又有利？

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