“這個思路可以。”蔣承安點了點頭，一臉深思的模樣，“我們沒法跟硅谷比。硅谷有全世界的高科技人才，每一家科技巨頭都可以單打獨斗去開發超大型項目，因為技術人才足夠多。國內就不行了，一半流失去了海外，一半在國內，還要被數十家互聯網公司瓜分。這種情況之下，所有公司的技術實力都要大打折扣。在運作一些大項目時，如果能夠加強公司間的彼此交流，調集各公司的精兵強將主抓核心項目，這才能完成技術性的突破和封鎖。”

        這倆人一番話，說的都慷慨激昂。

        大有一種俠之大者、為國為民的氣概。

        只是看滿場其他人，都一副表情復雜、似笑非笑的樣子。

        蔣承安微微一怔，“怎么？不行嗎？國內的技術實力就是不夠啊，分到到幾十家公司里，平均下來的技術力量就更薄弱了。不集合精英力量，怎么才能在高端項目中有所突破？”

        石婧琳一點都不客氣，冷淡的道：“你說的這是國家隊玩法，不是民企的經營策略。那是大鍋飯，不是市場經濟。”

        賀陽見她語氣這么沖，就手指敲了敲桌子，輕咳一聲，“這不是大鍋飯還是市場經濟的問題，而是能不能干的問題。你們說的這個技術創新協會，其實在科技部下面就有類似的部門，負責協調、運作類似的大項目。結果大家都看到了，什么都沒有發生。有關部門都帶不動，咱們申請成立一個民間協會，就能帶動嗎？”

        王浩陽搖了搖頭，“帶不動，是失敗。帶動了，更是失敗。這讓有關部門怎么看？到底是誰領導誰？做生意，還是得扎扎實實、穩定發展為主，不要總想著出風頭。”

        許亮杰和蔣承安都是常年在硅谷工作，推崇的是一套自信、張揚，有才華就要展現出來的理念。對普通人來說這當然很好，可在國內對周不器這個級別就犯忌諱了，功高震主得避嫌。

        馬老板這么偉大的企業家，就因為高調過猛折了翅膀。“銀行不改變就改變銀行”，“銀行就是當鋪思想”……改革開放三十年了都改不動，一個民間商人想制造金融巨變，這是想上天？

        周不器知道自己將來能達到什么樣的成就，所以一直在學習任老總、小馬總，奉行低調謙遜的行事風格，多一事不如少一事，笑著說：“思路是好的，可是行不通。民企不同于國企，做項目還是要以營利為目的。大家合伙做了，失敗了怎么擔責？成功了利潤怎么分配？彼此都是競爭對手，怎么才能確保大家派出來的都是精英選手？操作起來不現實。”

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