就算很多人會服從他，也不夠真誠。

        就跟軍隊一樣，如果士兵對長官的軍令持有懷疑、困惑、焦躁，甚至是內心不滿的態度，即便他們服從軍令上了戰場，也不會有戰斗力。

        所以，周不器一定要做成一些事，獲得整個體系的信任，讓紫微星環球的高管們能夠像紫微星的高管們那樣信仰一般地充滿信心，不管決策多難多曲折，都會堅定不移地執行下去。

        一個很有效的策略，就是利用自身對互聯網的理解，來幫助解決當下因為科技行業的興起對好萊塢的巨大沖擊！

        從鮑勃·弗里德曼的反應就可以看出來，周大老板的一些前沿性的思維，給他帶來了巨大的理念上的震動。

        做出來一個《暮光之城》，這還不夠啊！

        這只是偶然事件。

        好萊塢是個工業化的流水線。

        得有一套標準化的制片理念，才能夠幫助紫微星環球制作、發掘出更多的《暮光之城》類似的系列電影。

        周不器早就準備好了，沖著前面的秘書喊道：“莞莞，我的材料呢？幫我拿過來！”

        孫莞然那邊正在看劇呢，一路小跑，扔下了一份材料，也就是幾頁a4紙，然后就跑掉了。只這一幕，就讓經驗豐富的弗里德曼先生發現了端倪！

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