其實不只紫微星缺人，國內的互聯網公司，每一家都有技術人員的名額短缺，所有公司都是全年365天的招聘技術工程師。

        為了提高效率，為了增強自身的技術儲備，去硅谷買技術，就成了最快最便捷的一條路。

        周不器其實對此早有準備。

        他跟柳晴說了，要多關注歐洲的創業公司。

        美國的互聯網創業公司不好下手，不妨在歐洲更多的發掘人才。就比如華為，手伸不進美國，就在歐洲遍地開花，在歐洲到處高薪挖技術人才為己所用。

        可后來發現，不是這么回事。

        歐洲的通訊、半導體等硬件領域的水平世界頂尖，可是互聯網水平比不上國內。

        最厲害的互聯網人才，都跑美國去了，剩下的那些人跟國內的開發者水平都差不多。更甚的是，歐洲的薪資水平太高了，又沒人愿意加班，還動不動的要罷工……有錢在歐洲做研發中心，還不如把錢都砸在國內呢。

        華夏是名副其實的第二大互聯網國家，在技術領域只要盯準硅谷就行了，沒必要關注歐洲。

        這段時間跟諸多人溝通過后，周不器算是對互聯網的技術體系有了一個框架性的認識。

        不過，有些事他真做不到。

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