要想比百度有更好的使用體驗(yàn)，就得在內(nèi)容領(lǐng)域耕耘，有著比百度更多更豐富的內(nèi)容。

        裴瑤沉默稍許，就忍不住告狀，“王劍這個(gè)人……激情有，沖勁也有，但缺乏管理能力。糗百在他手里都10個(gè)月了，才做到現(xiàn)在的規(guī)模。效率太差了，要不是背靠著校內(nèi)網(wǎng)和朋友網(wǎng)，糗百根本不可能有今天這么大的規(guī)模?！?br>
        周不器點(diǎn)了點(diǎn)頭，“嗯，速度是慢了點(diǎn)?！?br>
        “我覺得要換人！”

        “現(xiàn)在？”

        “對(duì)，快刀斬亂麻。”

        周不器當(dāng)然不同意，王劍的業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)是事實(shí)，可他的激情和靈感，是創(chuàng)業(yè)者的必備素質(zhì)。如果是做管理，他肯定不行?？砷_拓新項(xiàng)目，非他莫屬。

        總不能他前邊提出了一個(gè)好創(chuàng)意，轉(zhuǎn)頭就把他開了，然后換別的人按照他的創(chuàng)意做事吧？

        這太損了，會(huì)動(dòng)搖軍心。

        作為老板，業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)不必參與，最主要的工作就是管人，要把人管理好。讓他們的關(guān)系能夠融洽，能夠和睦相處減少些內(nèi)斗，把精力都用在工作中。然后用這些人去做具體的事。

        周不器笑著問：“給他挪走了，誰來接管糗百？”

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