“說說唄？”

        周不器道：“利益的最大獲益者，往往是不守規矩和利用規矩的人。等他們利益到手后，又開始制定規矩，讓大家去遵守，以保證自己的利益。就好像這次的搜索戰略。搜索市場的老大是百度，整個搜索業務的模式和規矩，都是他們搞出來的。微點搜索要想取得突破，就要破壞百度的現有規矩，制定咱們自己的規矩?！?br>
        寧雅嫻若有所悟的道：“所以王小船的思維限定在了百度定下的規矩里，就很難破圈。王星不守規矩，卻可以很輕易的破圈，擁有更大的視野?！?br>
        “差不多吧?！?br>
        “那我剛剛的問題呢？”

        “KPI嗎？沒有KPI可以有OKR，谷歌就在用這套。研究中心那邊也在用OKR，這都不是問題。管理的事，讓賀陽搞去，他是專家，我也不太懂。”

        寧雅嫻就輕輕嘆了口氣，感覺自己距離助理的路，還長著呢。

        她叫來了四秘王瑤瑾，讓她給老板削個蘋果。

        然后又忍不住問：“老板，你說不守規矩才能出位，可是360那位怎么說？他好像是最不守規矩的人?！?br>
        周不器道：“老周擅長通過破壞規矩出圈上位，當年的3721就是這樣?？伤@人一直都走在破壞規矩的路上，哪怕當年3721都成業內第一了，也很難建立起自己的標準。主要也是口碑太差，沒人愿意效仿他，定了規矩也沒人愿意跟他玩?！?br>
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