所以，要分批次的進行，不能讓大家一窩蜂的都來下載，要分今天推進。

        連午飯都不吃了，許亮杰緊急召開了各部門會議，要求作出推廣策略方面的調整。

        類似京東、豆瓣、優酷、應屆生求職網、糗百這樣的外部網站，不再需要重點推薦資源。朋友網的信息流廣告，要把推薦密度降低下來。

        重點是微點安全衛士的彈窗推薦，要更加慎重。

        數據顯示，絕大部分的用戶對微點安全衛士的推薦都非?？粗?，率高達92%，下載轉化率高達67%。

        可見網民們對微點的信任。

        這份信任感，不能揮霍！

        “我定個規矩，從今天起，微點安全衛士推送的彈窗廣告，不能超過500萬次。要合理有限度地利用老百姓對我們的信任?！?br>
        許亮杰是會議的中心，侃侃而談。

        周大老板坐在一個角落里，沒有發言空間，涉及到了具體的業務執行，高管們都不太希望他過分參與。

        相處時間長了，大家也都發現了周大老板的優劣點。長處是視野高、格局大，決策力強、戰略思路清晰，有上位者思維，是真正當老板的料?？蓤绦蟹矫娌顝娙艘?，至少不如其他高管那么優秀。

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