周不器笑著說：“這玩意，就跟馬列一樣，你得用一套指導性的理論，這理論一定要大，大到不可實現，就可以奮斗終生了。”

        “都什么年代了？”

        “當年不就成了嗎？”

        石婧琳問：“分階層吧？”

        周不器道：“底層員工來工作，可能是為了養家糊口，為了賺錢，價值觀、理想這種事太玄乎。可對很多高管就不一樣了。他們大都財務自由了，他們奮斗的意義是什么？沒有一個燈塔般的指引，他們會迷失的。樓上老張就是因為沒找著燈塔，迷失了。”

        石婧琳好像懂了，自言自語的說：“好像……好像真是這樣，我手底下有幾個助手私下里就經常議論，說是看不懂公司的做法，覺得戰略混亂、財務堪憂，會出大問題，都沒信心了。這套理論，應該能幫他們指點迷津，甚至……甚至鼓舞士氣。”

        “我家琳琳就是聰明。”

        “少來！”

        石婧琳翻了一個大白眼，然后就略顯苦惱，“周不器，我覺得我有缺點，感覺格局……跟你差好多，比他們也差好多。開會的時候，大家都積極發言，神態亢奮，一看就是理想主義的。只有我，根本進不去，也聽不懂。”

        周不器笑笑，“沒事，有我呢。”

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