周不器深表贊同，“對！就是這個！你說的對，老王的基本功很扎實，我對公司現(xiàn)金流的使用混亂不堪，他都能運營的很好。問題就是太保守了，對我提出的很多前瞻性有重要意義的戰(zhàn)略項目都充滿質(zhì)疑，喋喋不休、磨磨唧唧，簡直是擾亂軍心?！?br>
        柳晴就翻了個大白眼。

        “我說得不對？”

        “別說王浩陽了，換成任何一個財務(wù)，對你周大老板的戰(zhàn)略都要膽戰(zhàn)心驚吧？我說的中層次，是風(fēng)險管控?？赡隳?？你決定的事，誰能管控??？”

        周不器淡淡地道：“因為在業(yè)務(wù)方面，我決定做的事，都是正確的！這可真不是吹牛，你看紫微星現(xiàn)在做的這些項目，有哪個失敗了？就算有個別的現(xiàn)在沒有起色，可只要堅持做下去，將來一定能開花結(jié)果。要是換成別的那些大公司，能做成三五個，就很了不起了。”

        柳晴道：“可是，如果一個CFO都不能站在公司安穩(wěn)和財務(wù)健康的角度否定你的新項目，他還需要這中層次的能力嗎？”

        “呃……”

        “就算你換掉了王浩陽，讓更優(yōu)秀的CFO取代，新來的人依舊不能幫你做風(fēng)險管控，依舊只能遵從你的意志協(xié)調(diào)財務(wù)，做一些基本功。這和王浩陽有什么區(qū)別？”

        “有道理?！?br>
        周不器從善如流，點了點頭。

        柳晴道：“還有最重要的一點，最高級的CFO，要有資源調(diào)配的能力，不僅指錢，還有人力、物力和影響力資源。王浩陽是紫微星的創(chuàng)始元老啊，地位多高，他在那個位置上，一紙令下，就可以很高效的協(xié)調(diào)各部門的資源。他是元老啊，大家都很服氣。要是來一個新人，就算能力更強，可有這份影響力和威望嗎？”

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